軍隊是一個講團結的地方，一名新兵自己表現(xiàn)優(yōu)秀固然不錯，能帶動其他新兵一起成長的更加珍貴，張長青就從王延光身上看到了這種潛質(zhì)。

自從分到三班之后，王延光不僅踏踏實實地完成了訓練任務，還很注意團結戰(zhàn)友，哪個戰(zhàn)士遇到問題，不管是生活問題，還是訓練問題，他都會熱情地提供幫助。

班里有這樣一個人，張長青就相當于多了個副班長，身上的擔子頓時輕松不少。

哎，就是他的軍事技術水平不夠拔尖，不然去偵查連訓練一段時間，就有很大機會提干，要是分到他的部隊，還能一起搭檔干活。

看了一會兒，張長青回到會議室，跟其他軍官開會，如今新兵訓練已經(jīng)過去大半時間，也該討論下這批新兵的分配問題了。

新兵連訓練結束后的分配是決定士兵軍旅生涯的關鍵環(huán)節(jié)，涉及個人表現(xiàn)、部隊需求、政治審查等多重因素；一般遵循三個原則：服從部隊需求、優(yōu)兵優(yōu)用、政治合格。

哪里需要人就分配到哪里去，步兵、炮兵、裝甲兵等野戰(zhàn)部隊接收多數(shù)新兵，技術兵種（如通信、雷達、汽車兵）接收少數(shù)特長兵。

訓練成績優(yōu)異者優(yōu)先分配至偵察連、警衛(wèi)排、教導隊等“尖刀單位”；射擊、投彈、戰(zhàn)術等單項尖子可能被推薦至狙擊手、機槍手等專業(yè)崗位。

家庭成分好的新兵，如軍人子弟、貧下中農(nóng)，可能分配至機關、保密單位；有海外關系或政治問題的新兵，通常分配至普通連隊。

因為涉及的情況比較多，所以張長青他們不光要帶兵，還要在訓練之余摸清楚本班新兵的情況，好在具體分配的時候提供可靠的信息。

今天這場會，主要就是讓各班把好苗子報上來，大家進行討論，好讓上級對這批新兵有個基本的了解，以便結合摸底考核的成績分配這批新兵。

“我們班出了個神槍手，第一次實彈射擊，就打了五十環(huán)滿分，我估計消息傳出去，偵查連就得主動要人了?！币贿B一排一班長董永柱紅光滿面，帶出個好兵他也很自豪。

“我們班的張曉光訓練水平合格，對數(shù)字十分敏感，我找他聊了聊，原來他上中學的時候，每次考試數(shù)學都能拿高分，可惜其他科目跟不上，才沒考上大學，讓他去炮兵正好發(fā)揮長處?！?

“我們班的毛小鵬武裝越野全連第一”

“我們班的王強投彈百發(fā)百中”

班長們挨個報出自己班上的好苗子，苗子多的滿臉自豪，沒啥好苗子的臉色就有些不好看了，只能暗暗下定決心，回去一定要好好訓練，看看能不能抓住最后的時間挖掘出一兩個尖子兵來。

輪到張長青的時候，他報了王延光的名字，“我們班沒有軍事技能特別出色的，但是有一個當軍官的好苗子，我們?nèi)嗥骄煽兡苊腥B前茅，離不開他的貢獻”

張長青把王延光如何團結戰(zhàn)友，如何幫助戰(zhàn)友提高細細說了出來。

“他軍事技能成績?nèi)绾?？”連長問道。

“中游偏上?！睆堥L青如實匯報。