喬星聽到s&c的名字，不由得想起了秦策，又想起了在公司門口看到的畫面。

吳云又說了很多，最關(guān)鍵的是，他們這部門到時候是變動最大的，運營這塊會單獨分離出去，成為一個單獨的運營部。

而銷售部也會分幾個小組，分別對接游戲發(fā)行，和硬件軟件的銷售，會招聘大量的員工，薪資也會漲。

原本部門里這些人，如果考核不達標的，就會被清理出去。

“尤其是那些，上班摸魚，還有連開會都走神的人！自己要注意點，別到時候被請出公司了，還不知道自己錯在了哪里！”

吳云說這話的時候，是看著喬星的。

喬星回過神，對上吳云針對的目光，喬星垂下眸，沒有吭聲。

“好了，今天就到這了。”

吳云說完，不少同事都紛紛上前拍馬屁。

“那到時候吳總的職位是不是也會上調(diào)？同事管理兩個部門，那吳總也太辛苦了吧？”

“肯定還有副總輔助吳總呀，能力越大，責任就越大嘛，吳總能力可是我們大家都有目共睹的?！?

“行了，別拍馬屁了，趕緊上班去。”吳云笑著罵了幾人幾句，但是對于眾人的夸贊，她十分受用。

等到到時候她成了總監(jiān)，地位自然也水漲船高，而且背靠著s&c這棵大樹，公司的發(fā)展不用說，說不定還能分到公司的股權(quán)呢。

喬星沒那功夫去拍馬屁，她如果這份產(chǎn)品策劃寫不出來，還沒等到部門整改，她就已經(jīng)被吳云趕出去了。

林雙來到她工位前，敲了敲喬星的桌子，“喬星，我那個市場調(diào)研你做了沒？”

喬星愣了愣，看了眼被她仍在角落的資料，笑道：“還沒呢，你要的很急嗎？”