下午蘇瑜照常去學(xué)校上課。
到了教室的時(shí)候,李萍已經(jīng)幫她占好了位置,她一過來,李萍就和她匯報(bào)上半天的工作情況。雖然都是一些瑣事，不過她都事無巨細(xì),條理清晰的匯報(bào)給蘇瑜聽。
聽完工作之后，蘇瑜道,“有啥特別事情嗎？”
“學(xué)生會(huì)沒別的事情,倒是許麗麗的母親今天來學(xué)校了,也不知道找了誰,后來又走了。我還是聽王曉莉她們說的。不知道會(huì)不會(huì)給你帶來啥麻煩?！?
蘇瑜看了眼正趴在桌上悶悶不樂的許麗麗,笑著道,“沒麻煩,都是按規(guī)矩辦事?！?
這些事兒都是學(xué)校的事情,她一個(gè)小學(xué)生會(huì)主席,能有多大的能耐。再說了，真要算起來，老許家還欠了她不少人情呢。
不過看來這次學(xué)校這邊倒是頂住了壓力,沒理會(huì)許副市長的媳婦了。
李萍又道,“對(duì)了，咱們校長回來了。上午的時(shí)候聽說好多同學(xué)去校門口看呢?！?
蘇瑜聞，眉尾微微挑了挑,然后翻開自己的小本本看了看。
鄭校長，鄭長春同志。留過洋，辦過學(xué),是個(gè)有著國外新思想的老學(xué)究。
這會(huì)兒學(xué)校里，林副校長這會(huì)兒正和剛從京城開會(huì)回來的鄭校長這邊商量學(xué)校的事情。
鄭校長去了京城一段時(shí)間，回來就發(fā)現(xiàn)學(xué)校變化挺大的。學(xué)生們都很有朝氣，精神面貌比以前要好多了。
林副校長就和鄭校長匯報(bào)了一下學(xué)校近期的變動(dòng)。
鄭校長嚴(yán)肅道，“看來學(xué)生會(huì)真正運(yùn)用起來，能做的事情還是很大的。但是我們也要注意，不能讓學(xué)生會(huì)亂來，否者哪一天學(xué)生要是鬧事了，就很容易讓人煽動(dòng)?！?
當(dāng)年的幾場學(xué)生運(yùn)動(dòng)，他可是還參與過的。
林校長解釋道，“您說的是，所以我們也一直在觀察。目前為止，學(xué)生會(huì)的發(fā)展還是很健康的，并沒有產(chǎn)生什么不良影響。也大大的提高了學(xué)生們的積極性。最近他們還在和團(tuán)委那邊高思想學(xué)習(xí)活動(dòng)。辦的有聲有色的?！?
“嗯?！编嵭ｉL點(diǎn)點(diǎn)頭?！斑@一屆的學(xué)生會(huì)主席還是很不錯(cuò)的?！?
“是啊，之前是在市政府里面工作過的，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富。我們還想著給她加擔(dān)子?！?
鄭校長道，“也不要耽誤學(xué)生學(xué)習(xí)了。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。”
林副校長道，“我看她倒是挺積極工作的。這次思想學(xué)習(xí)工作還是她們先發(fā)起的，團(tuán)委那邊是直接接手的?！?
鄭校長點(diǎn)點(diǎn)頭。他是搞學(xué)術(shù)為主的，管理學(xué)校的事情，他就沒那么多的想法了。只要有這個(gè)才華，多安排工作也是可以的，“既然她對(duì)團(tuán)委的工作比較熟悉，選團(tuán)干的時(shí)候，可以考慮一下。學(xué)生會(huì)主席成為了學(xué)校的工作人員，更有利于管理好這個(gè)組織?！?
林副校長立馬應(yīng)了。
又想起了許副市長家里的那件事兒，不過想起鄭校長是個(gè)老學(xué)究，對(duì)這種走關(guān)系的事情很反感，也就沒說了。免得鄭校長才回來就不高興。
反正他已經(jīng)拒絕許副市長的愛人的要求了。
為了一個(gè)孩子的事情，屢次上門，而且那個(gè)學(xué)生還引起其他學(xué)生公憤了。這樣的行為，即便是許副市長親自來，他也是不會(huì)答應(yīng)的。
……
因?yàn)橛辛死钇嫉倪@個(gè)得力助手幫著管著學(xué)生會(huì)的一攤子事兒，蘇瑜的工作重心就漸漸的往團(tuán)委辦公室去了。
每天她都要去一趟團(tuán)委這邊匯報(bào)學(xué)校的思想學(xué)習(xí)情況。
一來二去的，團(tuán)委其他人對(duì)她倒是越來越熟悉了。
特別是這個(gè)學(xué)生工作能力比他們還強(qiáng)，氣勢又足，很多時(shí)候讓人忽略了她是個(gè)學(xué)生，而以為她是一位領(lǐng)導(dǎo)。畢竟學(xué)生來領(lǐng)導(dǎo)也是領(lǐng)導(dǎo)。人家管著百來號(hào)人呢，比團(tuán)委辦公室的人多多了。
周五的時(shí)候，蘇瑜又找校團(tuán)委楊書記商量著改變學(xué)習(xí)模式。
這種每天開班的方式，雖然可以現(xiàn)場教學(xué)，但是能夠影響的學(xué)生太少了。工作效率不夠。